Als People & Culture officer ben je ondersteunend aan de HR adviseur, L&D adviseur en Office manager en zorg je ervoor dat alle People & Culture processen goed georganiseerd zijn en uitgevoerd worden. Je staat direct in verbinding met ons team en zorgt ervoor dat SDIM intern kan bloeien, zodat we extern kunnen knallen. Zo ben je onder andere bezig met administratieve en operationele werkzaamheden op het gebied van employer branding, recruitment, employee journey, learning & development, well-being, maar help je de Office manager ook met bijvoorbeeld het organiseren van bedrijfsuitjes. Samen met het team zorg jij ervoor dat SDIM de ultieme werkplek is voor onze (toekomstige) collega’s. De juiste balans vinden tussen het behouden van de huidige collega’s en het aantrekken van nieuwe collega’s is voor ons cruciaal.
- Dagelijks aanspreekpunt voor onze collega’s en management.
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en mutaties verwerken voor de payroll.
- Vacatures plaatsen, binnenkomende sollicitaties coördineren en gesprekken inplannen. Soms voer je zelf ook sollicitatiegesprekken.
- Onboarding en interne opleidingssessies inplannen en helpen bij het faciliteren hiervan.
- Office management ondersteunen bij office taken zoals lunch, post, vieringen van jubilea, het organiseren van bedrijfsuitjes, etc.,
- Ervoor zorgen dat elke collega de juiste informatie en materialen krijgt om goed te kunnen werken.
- Meedenken en werken aan het verbeteren en verder uitbouwen van alle processen gerelateerd aan People & Culture.
