Talent Development Coach

Bij SDIM werken meer dan 40 zelf opgeleide digital marketeers. Of het nou richting SEO is, social, contentmarketing of advertising bij SDIM gaat iedereen de diepte in maar word je ook opgeleid tot allround marketeer. Om dat proces te begeleiden, doorontwikkelen en optimaliseren zijn wij op zoek naar een talent development coach. Interesse? Lees snel verder.

Waarom SDIM

  • Klantrelatie gemiddeld 5,5 jaar
  • Data-driven & resultaatgericht
  • Heldere taal, no nonsense
  • Loyale partner voor de lange termijn
  • Transparante pricing
  • Hoog kennisniveau
HomeTalent Development Coach

************************************************
SDIM te Haarlem is op dit moment niet concreet op zoek naar invulling van onderstaande functie, maar situaties veranderen bij een groeiend bedrijf echter snel, dus als je de moeite wilt nemen voor een open sollicitatie, schroom dan niet. Het ergste wat je kan gebeuren is dat je CV op file gaat voor latere referentie.
************************************************

SDIM is een snelgroeiende organisatie bestaande uit een gevarieerd team van specialisten in verschillende (online marketing) vakgebieden. Sommigen net begonnen aan hun carrière anderen al met een flinke dosis ervaring. Allemaal hebben zij het opleidingstraject doorlopen (of zijn daar nog mee bezig). Echter is een opleidingstraject alleen niet alles. Je carrièrepad begint immers pas als je de basis hebt geleerd. Daarna wil je doorgroeien. Of dat nou is in kennis, op soft skills of wie weet richting management, voor iedereen is een route en die route verdient optimale begeleiding. Niet alleen op professioneel maar ook op persoonlijk vlak is begeleiding, opleiding en coaching van groot belang om alles er uit te halen wat er in zit. Daarbij gaan werkgeluk, ambitie en prestatie hand in hand. Geen keiharde focus op cijfermatige targets maar een combinatie van kennisontwikkeling, ervaring, karakter en ambitie staan bij SDIM centraal in de ontwikkeling en beoordeling van een collega.

Omdat allemaal in goede banen te leiden voor een grote groep (verschillende) mensen is SDIM op zoek naar een talent development coach. Iemand die het opleiding- en doorontwikkelingspad van iedere werknemer in kaart brengt en de voorwaarden schept om iedereen in zijn eigen tempo te laten groeien. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een deel van onze werving en selectie activiteiten en ons traineeship programma. Een veelzijdige en uitdagende functie dus! De functie is voor 24-32 uur. Onderstaand de onderdelen die (sommigen eerder dan anderen) bij deze functie komen kijken.

Talent Development
– Loopbaanbegeleiding alle werknemers
– Personeelontwikkelingsstrategien opstellen / PoP en voortgangscyclus
– Meetbaar maken ontwikkeling werknemers op kennis en soft skills
– Ontwikkeling van opleidingsdocumenten
– Bewaken van de voortgang in het leerproces van collega’s
– Verzorgen activiteiten, trainingen en cursussen in samenwerking met derden
– Aansturen productlead t.b.v. input/materiaal en trainingen voor traineeship
– Interne kennisdeling stimuleren en faciliteren

Werving, selectie en PZ
– Wervingsproces beheren & optimaliseren
– Opstellen vacatureprofielen en teksten
– Contracten uitwerken

Traineeships & SDIM.Academy
Mede verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitrol SDIM.Academy, waaronder:
– Traineeship programma opzetten
– Begeleiden trainees tijdens traineeships
– Aansturen productlead t.b.v. input/materiaal en trainingen voor traineeship
– Betrokken bij eindevaluatie trainees (en vervolgstappen)
– Samenwerking met marketingteam vwb vermarkten van traineeships
– Stage begeleidingsprogramma
– Ontwikkeling van minors/lesmateriaal voor Hogescholen/Universiteiten
– Gastcolleges initiëren en helpen ontwikkelen

Organisatiebreed
– Bijdrage leveren aan kwaliteitsontwikkeling op organisatieniveau
– Ongewenst verloop minimaliseren
– Medewerkertevredenheid hoog houden en meten
– Samenwerken met afdelingsmanagers om training/skill gaps te identificeren en op te lossen
– Adviseren over status opleiding/kennisniveau en te nemen stappen

Wat ons typeert:

  • Bij ons wordt initiatief nemen en fouten maken gewaardeerd. Actief leren van fouten is zelfs verplicht.
  • Onze financiële resultaten zijn belangrijk, maar geen doel an sich. Continuïteit van de organisatie is dat wel.
  • Wij sturen op klantbehoud door resultaat in plaats van financiële doelstelling. Bij ons heb je dus geen harde urentargets en zeker geen salestargets.
  • Een dag vrij en variabele werktijden zijn geen probleem.
  • De schoonmaker is net zo waardevol als de CEO.
  • En nog veel meer, maar dat kun je hier lezen.

Wat je collega’s typeert:

  • Ze werken omdat ze dat willen, niet omdat het moet.
  • Ze willen de beste zijn in wat ze doen. Helaas geldt dat ook voor spelletjes op kantoor of in de kroeg.
  • Ze willen niet alleen weten wat voor hun klanten werkt, maar vooral ook waarom het werkt.
  • Ze hebben inhoudelijke ervaring met high-end SEO-trajecten en beschikken daardoor vanzelfsprekend over strategische en operationele SEO-ervaring op alle vlakken.
  • Ze beleven plezier aan het runnen van een langdurig SEO-traject. Onze klanten zijn namelijk ontzettend trouw en loyaal.
  • Intern praten ze graag in ‘vaktaal’, maar ze zijn wel in staat om hun kennis en adviezen op een heldere en begrijpelijke manier met onze klanten te delen, zodat ook die het begrijpen.
  • Sommigen vinden het leuk om hun functie aan te vullen met andere vakgebieden en dat vinden wij alleen maar cool.

Wat JOU typeert:

  • Je wilt iedere dag met plezier je hobby beoefenen met de leukste collega’s in een informele omgeving.
  • Je wilt alle ruimte hebben voor je eigen ideeën, initiatief en ondernemerschap.
  • Je kunt goed met mensen opschieten en bent positief ingesteld.
  • Je bent gestructureerd, georganiseerd en zelfstandig.
  • Je bent enthousiast, overtuigend en benaderbaar.
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
  • Maar bovenal denk je dat jij een toegevoegde waarde voor ons team kunt zijn omdat je ervaring hebt als talent developer.

Enthousiast geworden? Neem snel contact op!

Sollicitatie

  • Toegestane bestandstypen: doc, pdf, docx, jpg, png, ppt.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.